Międzynarodowy ekspert ds. wynagrodzeń i benefitów

Twoje Zadania:

•    Strategia wynagrodzeń i benefitów: Opracowanie i wdrożenie nowoczesnych strategii wynagrodzeń i benefitów, które są zgodne z celami firmy i zapewniają konkurencyjność na międzynarodowym rynku.

•    Benchmarking rynkowy: Przeprowadzanie kompleksowych analiz wynagrodzeń na podstawie danych rynkowych i badań wynagrodzeń w celu zapewnienia konkurencyjnych i sprawiedliwych praktyk płacowych.

•    Wycena stanowisk i równowaga płac: Przeprowadzanie ocen stanowisk w celu określenia odpowiednich poziomów wynagrodzeń i stanowisk. Wsparcie w analizie równowagi płacowej w celu identyfikacji i rozwiązania ewentualnych nierówności płacowych.

•    Współpraca z działem People & Culture: Współpraca z zespołem People & Culture w celu opracowania polityk wynagrodzeń oraz wsparcia w kwestiach związanych z wynagrodzeniami. Zapewnienie zgodności strategii wynagrodzeń z celami biznesowymi.

•    Zgodność i przestrzeganie przepisów: Zapewnienie, że praktyki wynagrodzeniowe spełniają wymogi prawne i regulacyjne w różnych regionach. Wspieranie utrzymania zgodności z wewnętrznymi politykami i zewnętrznymi wymogami prawnymi.

•    Zarządzanie dostawcami: Współpraca z zewnętrznymi dostawcami w celu optymalizacji programów świadczeń oraz wdrażania rozwiązań technicznych HR.

•    Szkolenia i rozwój: Koordynowanie i prowadzenie szkoleń dla pracowników na temat wynagrodzeń i świadczeń.

•    Zarządzanie danymi i raportowanie: Utrzymywanie i analiza danych dotyczących wynagrodzeń przy użyciu systemów HR, zapewniając przejrzystość i dokładność raportów.

Oczekiwania:

•    Wykształcenie wyższe w obszarze human recources, zarządzania, finansów (lub pokrewne).

•    Co najmniej 2-5 lat doświadczenia w obszarze wynagrodzeń i benefitów, ze szczególnym naciskiem na rynki międzynarodowe.

•    Udokumentowane doświadczenie w przeprowadzaniu ocen stanowisk, analizie równowagi płacowej oraz znajomość metodologii stopniowania stanowisk.

•    Dobra znajomość globalnych trendów wynagrodzeń oraz wymogów prawnych.

•    Doskonałe umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, z umiejętnością zarządzania i interpretacji złożonych danych.

•    Znajomość obsługi systemów HR i baz danych dotyczących wynagrodzeń.

•    Doskonałe umiejętności komunikacyjne i doradcze, z umiejętnością pracy w globalnym, wielokulturowym zespole.

•    Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum poziom B2).

•    Gotowość do okazjonalnych podróży do Niemiec (do naszej siedziby zlokalizowanej w Kleinheubach).

•    Gotowość do pracy w systemie hybrydowym. Oczekiwana obecność w biurze w Nowym Tomyślu min. 1 raz na 2 tygodnie.

Mile widziane:

•    Znajomość języka niemieckiego. 

To Oferujemy:

• Nasze biura w Polsce zlokalizowane są w Poznaniu oraz w Nowym Tomyślu. Ty możesz pracować hybrydowo. Oczekiwana obecność w biurze w Nowym Tomyślu min. 1 raz na 2 tygodnie.
• Wspierająca Atmosfera i Globalny Zasięg: Dołącz do zespołu, gdzie rodzinne wartości harmonijnie współistnieją z profesjonalizmem międzynarodowych ekspertów. Rozwijaj się w płaskiej strukturze organizacyjnej, która promuje otwartą komunikację, samodzielność i rozwój osobisty, współpracując z międzynarodowym zespołem opartym na zaufaniu, szacunku i integracji.
• Nieustanny Rozwój: Inwestuj w swój rozwój zawodowy i osobisty dzięki naszemu programowi Food Family Journey.
• Szeroki Pakiet Benefitów: Korzystaj z atrakcyjnego pakietu benefitów obejmującego prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie NNW, premie, bezpłatne kursy językowe, świeże owoce i warzywa w biurze, kartę Multisport i wiele więcej.

Dołącz do nas!

Jeśli chcesz mieć realny wpływ na kształtowanie przyszłości zrównoważonego żywienia, wykorzystując swoją ekspercką wiedzę i dążenie do dalszego rozwoju, pomóż nam wprowadzać innowacje oraz  być liderem branży. Twoja praca będzie robić prawdziwą różnicę każdego dnia. Czekamy na Twoją aplikację!

Josera Polska Sp. z o.o. | Paproć 95 | 64-300 Nowy Tomyśl