Specjalista/Specjalistka ds. systemów personalnych
Jako ERBACHER the food family od ponad 80 lat specjalizujemy się w produkcji oraz dystrybucji najwyższej klasy produktów zapewniających zrównoważone żywienie ludzi
i zwierząt.
Nasza pasja, innowacyjne myślenie i stosowanie zaawansowanych technologii pozwalają nam realizować wizję produkcji zdrowej i jakościowej żywności. Wszystkim naszym działaniom przyświeca troska o środowisko i działanie w harmonii z globalną społecznością.
Nasze produkty są obecne na ponad 80 rynkach i jest to zasługa nas wszystkich, czyli ponad 1000 osób, pracujących w spółkach w Niemczech, Ukrainie, Tanzanii i tu, w Polsce.
W związku z ciągłym rozwojem i budową nowej fabryki dla marki Josera Petfood w Paproci k. Nowego Tomyśla, szukamy… być może Ciebie! Zapoznaj się z opisem stanowiska i jeśli brzmi on jak kolejny krok w rozwoju Twojej kariery zawodowej, prześlij nam swoją aplikację.
Do zobaczenia w teamie #erbacherthefoodfamily
Zadania
• Udział w ekscytujących projektach transformacji HR, skoncentrowanych na systemach i technologiach HR.
• Projektowanie i optymalizacja procesów HR przy użyciu najnowszych technologii oraz najlepszych praktyk w zakresie HRIS.
• Wspieranie, rozwijanie i udoskonalanie systemów HR w celu dostosowania ich do potrzeb organizacyjnych.
• Udzielanie wsparcia technicznego i funkcjonalnego podczas wdrażania i uruchamiania nowych rozwiązań systemowych dla HR.
• Doradzanie zespołowi HR i wewnętrznym działom w zakresie najlepszych praktyk dotyczących systemów i procesów HR, zwłaszcza w obszarach związanych z „employee lifecycle management”, wynagrodzeniami oraz zarządzaniem czasem pracy.
• Analiza nowych wymagań, projektowanie rozwiązań i zapewnienie wykonalności procesów HR w różnych działach.
• Współpraca z zewnętrznymi dostawcami i partnerami w celu wdrażania wymagań technicznych, zapewniając właściwe dostosowanie systemu, gruntowne testowanie oraz kompleksową dokumentację.
Oczekiwania
• Wykształcenie techniczne (pref. Politechnika)
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie, poziom min. B2).
• Zainteresowanie technologiami HR oraz znajomość rozwiązań HR opartych na chmurze.
• Zdolności analityczne, proaktywność i zorientowanie na rozwiązania.
• Wysoka odpowiedzialność, elastyczność oraz umiejętność myślenia interdyscyplinarnego.
• Ciekawość, chęć do nauki, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność pracy w zespole.
• Gotowość do odbywania okazjonalnych podróży do Niemiec (w tym podróży do naszej siedziby zlokalizowanej w Kleinheubach).
• Gotowość do pracy w systemie hybrydowym. Oczekiwana obecność w biurze w Nowym Tomyślu min. 1 raz na 2 tygodnie.
Mile widziane:
• Znajomość systemów HR, w tym zarządzania „employee lifecycle”, wynagrodzeniami i zarządzania czasem pracy.
Oferujemy
Co konkretnie czeka na Ciebie w Josera?
- Nasze biura w Polsce zlokalizowane są w Poznaniu oraz w Nowym Tomyślu. Ty możesz pracować hybrydowo. Oczekiwana obecność w biurze w Nowym Tomyślu min. 1 raz na 2 tygodnie.
- Niekorporacyjna atmosfera
- Premia wakacyjna oraz świąteczna
- Paczki dla dzieci oraz prezenty okolicznościowe
- Elastyczny tryb pracy
- Atrakcyjne rabaty na produkty (sucha karma dla psów i kotów)
- Prywatna opieka medyczna LUX MED
- Ubezpieczenie grupowe i NNW
- Bezpłatna nauka języków obcych
- Karta MultiSport
- I oczywiście… świeże warzywa i owoce w biurze ☺
Ponadto zapewniamy:
- Pracę (i integracje!) w międzynarodowym środowisku, z ekspertami z różnych krajów, w tym z Polski, Niemiec i Ukrainy.
- Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego i osobistego poprzez udział w dedykowanych szkoleniach w ramach programu Food Family Journey.
- Przyjazne warunki pracy z dostępem do nowoczesnych narzędzi i technologii, wspierających rozwój umiejętności i efektywność pracy.
Brzmi ciekawie? Nie zwlekaj i aplikuj już dzisiaj!
Czekamy na Ciebie w #erbacherthefoodfamily!
Josera Polska Sp. z o.o. | Paproć 95 | 64-300 Nowy Tomyśl